Муниципальная служба

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае», Уставом Яковлевского муниципального округа  и определяет порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Яковлевского муниципального округа (далее - конкурсная комиссия), порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Яковлевского муниципального округа (далее - конкурс, вакантная должность, орган местного самоуправления).

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

• Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
• Копии паспорта и свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния работника (свидетельство о рождении, о браке, о разводе, о перемене имени);
• Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
• Копии документов об образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания;
• Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;;
• Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• Документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (Утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984 н)
• Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интренет", на которых гражданином размещались общедоступная информация и данные, позволяющие его идентифицировать (за 3 календарных года, предшествующих году поступления).
• Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу.

1.1. Конкурс на замещение вакантной должности должен обеспечивать право равного доступа граждан к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Конкурс объявляется для замещения высшей и главной групп должностей муниципальной службы на основании распорядительного акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления, осуществляющего полномочия представителя нанимателя (работодателя), при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы, за исключением случаев, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения.

1.3. Конкурс не объявляется и не проводится:

1.3.1 при назначении на должность муниципальной службы, учреждаемую для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность;

1.3.2 в случае замещения вакантной должности муниципальной службы муниципальным служащим переводом (перемещением) внутри группы должностей муниципальной службы или на нижестоящую должность;

1.3.3 при заключении срочного трудового договора;

1.3.4 при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы на основании рекомендации аттестационной комиссии о повышении в должности;

1.3.5 при назначении муниципального служащего, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, на иную должность муниципальной службы, соответствующую его квалификации и не противопоказанной по состоянию здоровья;

1.3.6 при назначении муниципального служащего, замещающего при сокращении должностей муниципальной службы сокращаемую должность, на иную должность муниципальной службы в том же органе местного самоуправления с учетом:

1) уровня его квалификации, специальности, направления подготовки, продолжительности стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

2) уровня его профессионального образования, продолжительности стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки при условии получения им дополнительного профессионального образования, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности по предоставляемой должности муниципальной службы.

1.4. Второй этап конкурса не проводится:

1.4.1 при подаче заявлений о замещении вакантной должности муниципальной службы менее чем тремя претендентами;

1.4.2 в случае допуска к участию во втором этапе конкурса менее трех кандидатов.

1.5. В случаях, указанных в пункте 1.4 настоящего Положения, представитель нанимателя (работодатель) без проведения конкурса заключает трудовой договор с одним из представивших документы на конкурс кандидатом, соответствующим квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы и при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой, установленных действующим законодательством.

1.6. При проведении конкурса кандидатам должно гарантироваться равенство прав в соответствии с действующим законодательством.

Кандидат не допускается к участию в случае:

• Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями и запретами, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
• Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предъявляет следующие документы:

• личное заявление, согласие на обработку персональных данных;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации, с приложением фотографии 3х4;
• копию паспорта;
• копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
• копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
• копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
• копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
• сведения о доходах своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе;
• сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, - за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
• иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
• Оригиналы документов  предъявляются лично по прибытии на конкурс.

По вопросам деятельности связанной с муниципальной службой и переподготовкой кадрового резерва можете обращаться в управление администрации Яковлевского муниципального округа.